Política de Calidad y Medio Ambiente

Esta política de Calidad y Medioambiental se refiere a nuestro alcance de:

Gestor de Formación para el empleo y alternancia para el empleo conducente a la obtención de certificados de profesionalidad que incluye:
- Programas de Formación para el Empleo (PFE)
- Programas de Formación en Alternancia con el Empleo (PFAE)

En la sede Camino de la Batería, 23 – Bañaderos; Las Palmas de Gran Canaria.

La Calidad es fundamental en las actividades desarrolladas por Agrícola del Norte de Gran Canaria S.C.L.

Las directrices y objetivos generales que guían esta entidad en relación con la Calidad y el medioambiente se plasman en esta Política que ha sido definida por la Dirección de la Organización.

Dentro del Sistema de Gestión de Calidad y medioambiente, la Organización se compromete a:

· Cumplir con los requisitos legales, reglamentarios, estatutarios, del cliente y otros requisitos que afecten, asegurando sostenibilidad medio ambiental.

· Comunicar a la organización, a través de esta política, la importancia de satisfacer esos requisitos.

· Asegurarse de que se establecen los objetivos de Calidad y medioambiente para cada año basados en los objetivos generales definidos en esta política.
· Mejorar continuamente la eficacia del sistema de gestión, la toma de medidas para la prevención de contaminación garantizando la participación de todos los trabajadores de la empresa, así como el derecho a ser consultados.

· Revisar el Sistema definido al menos una vez al año.
· Revisar la política de calidad y medioambiente.
· Asignar los recursos necesarios, humanos y materiales, para lograr la adecuada implantación y evolución del Sistema definido.

· La política de Calidad y Medio Ambiente contempla la minimización del impacto de los aspectos ambientales y la prevención de la contaminación con el objetivo de mejora eficientes de REDUCCIÓN - REUTILIZACIÓN – RECICLAJE
· La Política de Calidad y Medio Ambiente se pone a disposición del público y de las partes interesadas, para su información y conocimiento.

· Agrícola del Norte se compromete a trabajar de forma continua en la protección del medioambiente, dinamizando los objetivos medioambientales, potenciando la política de minimización del impacto ambiental de nuestras actividades, realizando las compras de forma ecoresponsable, así como teniendo en cuenta el correspondiente ciclo de vida en lo relacionado con la gestión de los residuos generados por los clientes y personal de Agrícola del Norte y la colaboración con las partes interesadas, así como la reducción y optimización del consumo energético, influyendo desde la comunicación y concienciación a los proveedores y clientes.

Todos estos compromisos se llevan a cabo para la consecución de los siguientes objetivos Generales de Calidad y medioambiente:

•  Dar plena satisfacción a nuestros usuarios y alumnado, mediante el cumplimiento de sus requisitos.

• Mejorar continuamente la eficacia de los procesos de trabajo.

• Mejorar continuamente los resultados de los años anteriores.

• Minimizar nuestro impacto ambiental por medio de la reducción de residuos y

  consumos, así como concienciación ambiental, etc..

  1.1 La Misión.

  La misión del área de formación de Agrícola del Norte de Gran Canaria S.C.L es la gestión de programas de empleo y formación, y la captación de todos aquellos recursos necesarios para su implementación, con el objeto de dar un impulso al sector primario y contribuir a la mejora de la empleabilidad de los vecinos y vecinas de la isla.

  1.2 La Visión.

  Ser un agente de desarrollo socioeconómico para Gran Canaria, a través de la formación humana, contando con recursos humanos cualificados y con capacidad de gestión.

  Los servicios que presta pretenden merecer una valoración excelente por parte de la comunidad educativa y sociedad en general.

  1.3 Objetivo General.

  EL objetivo general de Agrícola del Norte de Gran Canaria S.C.L. es el de promocionar y potenciar el sector primario a través de la formación y el empleo, la realización de actividades complementarias de formación en colaboración con la administración pública en esta materia, así como el apoyo a toda clase de iniciativas privadas encaminadas a tales fines, pudiéndose establecer convenios con dichas instituciones, todo ello de acuerdo a los principios de eficacia, coordinación, cooperación y colaboración.

  Para el logro de tales finalidades esta entidad tendrá, entre otros, los siguientes objetivos estratégicos:

  a) Intervenir en todas las áreas que incidan contra el desempleo y la exclusión social.

  b) Proporcionar, a través de la programación y ejecución de acciones formativas, una formación que contribuya a la dotación y mejora de las competencias y cualificaciones profesionales necesarias para el inicio o adecuada continuación de una ocupación remunerada, por cuenta propia o ajena, contribuyendo así al impulso del

  sector primario y a la mejora de la situación social de los destinatarios de las mismas.

  c) Actuar preferentemente sobre los colectivos con mayores tasas de desempleo y especiales dificultades de acceso al empleo.

  d) Favorecer la inserción social y laboral de personas en riesgo de exclusión social.

  e) Colaborar en la mejora de la adaptabilidad y cualificación profesional de los trabajadores ocupados.

  f) Fomentar y promover de forma transversal en todas las acciones y actividades la igualdad de oportunidades.

  g) Favorecer el autoempleo.

  h) Participar y realizar estudios e investigaciones sobre el mercado local de trabajo.

  i) Gestionar fondos europeos, estatales, autonómicos o insulares que sean asignados a esta entidad, para el desarrollo de programas de fomento del empleo y la formación.

  j) Participar con otras instituciones u Organismos públicos y empresas privadas en cualquiera actividad destinada directa o indirectamente a la creación de empleo y formación de los/a trabajadores/as de nuestro sector.

  k) Elaborar planes de generación de empleo en colaboración con las empresas localizadas en el municipio.